关于开展滨州医学院2014年度
基层团组织工作考核的通知
各团总支（团委）：
为全面总结2014年度各基层团组织工作，推动学校共青团工作的发展，根据《滨州医学院基层团组织工作考核办法》的要求，经研究决定，将开展2014年度全校基层团组织工作考核，现将有关事宜通知如下：
一、 考核原则
公平公正、科学规范、分类引导、突出重点、鼓励创新
二、考核办法
按照《共青团滨州医学院委员会2014年工作要点》（滨医青发〔2014〕2号）要求，根据《滨州医学院基层团组织工作考核办法》和《滨州医学院基层团组织工作考核细则》（修订版）进行考核。
三、考核流程
（一）自评阶段
4月9日-4月15日，学院团总支（团委）根据《滨州医学院基层团组织工作考核细则》进行自评，于4月16日前完成自评考核，并提交2014 年度工作总结、《滨州医学院2014年度基层团组织工作自评考核表》各一份。
（二）各团总支（团委）互评
4月17日-4月20日，由校团委组织工作联评会，各学院团总支（团委）进行工作汇报（可使用PPT展示等多媒体设备），并互相评价, 由学校分管领导、学生工作处、团委、各学院分管学团工作领导、学生代表共同组成的考核工作小组同时听取工作汇报。
（三）考核工作小组评价
4月21日，考核工作小组根据各学院团总支（团委）年度工作完成情况、自评情况，对各学院团总支（团委）工作进行评价，给出评价结果。
（四）考核结果公布
4月22日前，校团委对各学院团总支（团委）考核结果进行公示。
四、考核要求
（一）各学院团总支（团委）要高度重视，认真准备，按要求及时上交有关材料。
（二）各学院团总支（团委）提交的年度工作总结要具体详实，既要说明年度工作任务完成情况及采取的主要措施，又要体现学院特色、理念创新与工作创新，字数在2000字以内，图片可插在文字中。
（三）《自评考核表》的填写要以《滨州医学院基层团组织工作考核细则》（修订版）为依据，按照《细则》的要求，对照本单位工作情况，逐项进行自评、计算得分。加分项均需提供相关证明材料支撑，支撑材料要与考核内容密切相关，并按照《考核细则》细目合理分类。子文件夹要条理清晰、结构完整、一目了然，可放入照片、截图、扫描件等印证材料。
（四）本次考核只报送电子版材料, 内容包括年度工作总结、自评考核表及相关证明支撑材料，上述材料请于2015年4月16日前提交。
附件：
1. 滨州医学院基层团组织工作考核办法
2. 滨州医学院2014年度基层团组织工作考核细则
3．滨州医学院2014年度基层团组织工作自评考核表
共青团滨州医学院委员会
2014年4月8日
附件1.
滨州医学院基层团组织工作考核办法
为全面准确的考察与反映各基层团组织的工作实绩，建立健全我校基层团组织工作的激励机制，推动我校共青团工作整体水平不断提高，根据共青团山东省委的相关文件精神，结合我校实际情况，特制定本办法。
第一条 指导思想：以科学发展观为指导，坚持“弘扬传统、科学定位、明确目标、突出重点、追求卓越”的工作原则，深化思想引领和成长服务两大战略任务，着力抓好基层团组织建设，以实绩考核为重点，建立充满活力、富有效率、持续推进的长效激励机制，为促进我校共青团事业持续健康发展提供制度保证。
第二条 考核范围：我校各基层团总支（团委）。
第三条 我校各基层团总支（团委）考核工作由校团委具体负责实施。主要职责是：按照科学发展观的要求，制定和修订考核办法；研究解决考核工作中的有关问题；完成对各基层团总支（团委）工作的年度考核；审定考核结果并实施奖惩；根据考核情况给予各基层团总支（团委）改进工作的建议措施。年度考核在当年12月进行。
第四条 考核原则：年度考核坚持全面考核和重点评价相结合，绩效考核与过程评价相结合，定量考核与定性评价相结合，定期考核与平时评价相结合的原则。
第五条 考核内容：
1.构筑思想育人体系，提高青年的思想道德素质。
2.推进创新平台建设，开创实践育人新局面。
3.提升文化建设层次，营造健康高雅的校园文化环境。
4.完善服务育人体系，提高共青团的服务能力。
5.加强团的自身建设，增强团组织的凝聚力和覆盖面。
第六条 考核体系：各基层团总支（团委）工作年度考核包括基层团总支（团委）自评、各基层团总支（团委）互评、考核工作小组评价三部分。考核工作小组由学校分管领导、学生工作部、校团委、各学院分管学团工作领导、学生代表共同组成。年度考核实行百分制，其中基层团总支（团委）自评占70%，各基层团总支（团委）互评占10%，考核工作小组评价占20%。
第七条 考核程序：各基层团总支（团委）工作年度考核包括基层团总支（团委）自评、校团委核查、各基层团总支（团委）互评、考核工作小组评价和考核结果公布等环节。
1.基层团总支（团委）自评。被考核基层团总支（团委）的自评结合年终总结进行，于当年12月中旬完成。自评内容主要包括：完成年度工作任务情况、采取的主要措施、存在的问题及原因分析、下一步努力方向。各基层团总支（团委）自评后，将2000字以内的年度工作总结交至校团委。
2.校团委核查。校团委将各基层团总支（团委）自评情况进行核查，计算各基层团总支（团委）自评得分。
3.各基层团总支（团委）互评。校团委组织工作联评会，各基层团组织进行工作汇报，各基层团总支（团委）进行互评。
4.考核工作小组评价。考核工作小组根据各基层团总支（团委）年度工作完成情况以及平时工作表现，对各基层团总支（团委）工作进行评价，给出评价结果。
5.考核结果公布。校团委对各基层团总支（团委）得分进行汇总统计，并将考核结果进行公示。
第八条 实行考核工作责任制。组织和参与考核工作的人员，要认真学习把握考核工作的指导思想、基本原则，遵守工作纪律，严格操作程序，全面准确、客观公正地反映情况，充分发挥考核的激励和鞭策作用。
第九条 被考核基层团总支（团委）要高度重视和正确对待考核工作，实事求是地汇报工作实绩，分析存在问题与不足，努力改进工作，对虚报成绩、骗取荣誉等情节严重、造成重大不良影响的基层团组织，一经查实，取消评定结果，并对相关责任人给予通报批评。
第十条 一票否决项目。团费上缴达不到规定标准；无故不参加团委组织的有关活动；学年度内工作有重大失误；发生严重损害共青团形象事件的基层团组织，在先优评选中一票否决。
第十一条 被考核基层团总支（团委）如对考核结果有异议，可以向考核工作小组提出书面申请，进行复议，工作小组将对结果及时予以反馈。
附件2.
滨州医学院2014年度基层团组织工作考核细则
一、构筑思想育人体系，提高青年的思想道德素质（90分）
（一）开展学生思想政治教育活动（30分）
1.强化基层团组织的思想教育功能，以学习十八大、十八届三中全会精神为主题，开展各项主题教育活动，深入分类引导工作，创新方式方法，活动有特色，方案切合实际、操作性强，成效显著（10分）【1】；利用建团91周年重要契机，认真学习贯彻共青团十七大、十七届二中全会和省省第十三次团代会等会议精神，通过主题团日等活动，营造优秀的思想教育环境和积极向上的校园文化氛围，帮助学生深入学习中国青年运动91年的历史发展历程，正确认识国情，坚持远大的理想、高尚的品行，刻苦学习、艰苦奋斗、开拓创新 (10分)【2】。
2.积极探索大学生思想政治教育的新途径、新载体和新方法，创新工作载体，及时报送活动开展情况（10分）【3】。
（二）重视网络思想政治教育工作（20分）
充分利用传统媒体及新媒体手段，提升网站、QQ群、微博、人人、微信等网络宣传阵地影响力（5分）【4】；各团总支（团委）、专职团干部积极开通腾讯、新浪微博，注重网络宣传与网上思想政治教育工作（5分）【5】；各团总支（团委）自觉承担起校团委官方微博推广的责任，扩大其普及度与影响力，形成校团委、学院团委、团支部、学生团员四个层次的树状工作结构形式（5分）【6】。
各团总支（团委）微博粉丝数达学院在校团员青年总人数60%以上（加1分），每年自主设计发起的微话题活动不少于8次（加1分），微博每日更新至少2条（加1分），在规定时间内积极参与团省委、校团委组织的所有微话题活动（加2分）。
（三）重视学校安全工作和建立有效的学生思想动态监控体系及预防机制（10分）
1.建立大学生思想动态监控体系，及时把握大学生的思想动态，上报信息及时准确（5分）【7】。
2.高度重视学校安全稳定工作，对校园突发事件有应急预案，处置得当，措施有力上报及时（5分）【8】。
（四）重视团的宣传工作，切实提高团组织的影响力、凝聚力和战斗力（15分）
1.重视共青团宣传工作，积极向团委网站报送信息（5分）【9】。
2.在相关新闻媒体和报刊上发表有关报道和文章（10分）【10】。
在《滨州医学院报》等校内新闻媒体上发表反映基层团团委（团总支）工作的通讯、理论文章，每篇加1分；在省级、国家级等新闻媒体上发表或播出反映我校团的工作通讯、理论文章，省级每篇加3分，国家级每篇加5分，以上均以稿件和报道发表的报刊复印件或刊用证明为准，同一内容不累计加分。
（五）实施青年马克思主义者培养工程（10分）
1.按照《滨州医学院学生骨干培养计划》的要求，落实“青年马克思主义者培养工程”实施方案的各项任务，形成工作经验和典型做法（7分）【11】。
2.充分调动校内外资源，积极建立培养阵地（3分）【12】。
（六）发掘宣传学生优秀典型（5分）
组织开展“榜样的力量”全校优秀学生典型的发现、举荐、表彰和宣传工作，扩大优秀典型在广大学生中的影响力（5分）【13】。
二、推进创新平台建设，开创实践育人新局面（120分）
（一）完善青年学生科技创新工作体系，营造浓厚的科技学术、创新创业氛围，培养学生创新创业能力（25分）
1.建立健全青年学生参与科技创业活动的激励机制、立项管理机制，成果转化机制，定期开展学生科技活创新活动，积极营造浓厚的校园科技文化氛围（15分）【14】。
每开展一项有特色、有成效活动加3分，每举办一次高水平的学术讲座加2分。
2.积极鼓励大学生参与科技创新基金项目立项活动（10分）【15】。
每结题1项加2分，科技论文在一般期刊上发表每篇加3分，在核心期刊上发表每篇加5分，申请创造发明专利每项加5分。
（二）积极组织学生参加“挑战杯”竞赛活动（20分）
1.积极组织学生参加“挑战杯”大学生课外学术科技作品大赛（10分）【16】。
在校内竞赛中获奖（一、二、三等奖每项分别加3分、2分、1分，组织奖加5分）；在全省比赛中获奖（一、二、三等奖每项分别加8分、5分、3分）；在全国比赛中获奖（一、二、三等奖每项分别加15分、10分、8分）。
2.积极组织学生参加“挑战杯”大学生创业计划大赛（10分【17】。
在校内竞赛中获奖（一、二、三等奖每项分别加3分、2分、1分，组织奖加5分）；在全省比赛中获奖（一、二、三等奖每项分别加5分、4分、3分）；在全国比赛中获奖（一、二、三等奖每项分别加10分、8分、5分）。
（三）拓宽社会实践新载体和新渠道（45分）
1.对社会实践活动高度重视，以提高大学生社会实践能力和就业竞争力为目的，坚持社会实践与专业学习相结合，积极组织大学生深入基层和农村开展社会实践活动，活动有计划，有措施，人员、经费有保障（10分）【18】。
获批一支省级重点团队加6分，获批一只校级重点团队加4分，组建一支院级团队加2分；
2.建立稳定的社会实践基地（5分）【19】。
每建立一个社会实践基地加5分，须有挂牌照片、通讯报道等相关证明材料。
3.圆满完成学校部署的寒暑假“三下乡”活动各项具体任务和指标要求，取得良好育人效果（20分）【20】。
当年参加社会实践的人数不少于学院总人数90%，以提交的社会实践报告为准，毕业生无未获得社会实践学分现象，并能及时开展“实践归来话收获”主题团日活动，做好实践总结工作，增强教育效果。
4.能够及时准确报送实践活动的相关情况、总结（10分）【21】。
上报信息被采用，以通讯形式发表，每篇稿件1分，须提交网页截图等相关证明材料。
5.在实践活动总结评比中获优秀指导者、优秀学生、优秀团队称号（校级每项加3分，省级每项加5分，全国级每项加10分），优秀组织奖（校级5分），优秀调查报告在校内竞赛中获奖（一、二、三等奖每项分别加3分、2分、1分）；在全省比赛中获奖（一、二、三等奖每项分别加5分、3分、2分）【22】。
（四）提升青年志愿服务工作（30分）
1.完善青年志愿服务工作制度，规范工作机制，建立青年志愿服务工作档案，推进志愿服务工作常态化（10分）【23】。
2.按照学校青年志愿者活动要求，组织开展好志愿服务活动，创建志愿服务活动品牌（20分）【24】。
志愿者活动有固定队伍每支加5分；有固定活动基地每个加
5分。志愿者活动获校级（或市级）表彰每项加5分；获省级表彰每项加10分；获国家级表彰每项加20分。
三、提升文化建设层次，营造健康高雅的校园文化环境（50分）
（一）精心设计和组织开展内容丰富、格调高雅、吸引力强、具有滨医特色的文体活动（10分）【25】。
每开展一项富有特色的文体活动加3分。
（二）重视校园文化活动队伍建设，支持学校大学生艺术团的建设和发展，积极推荐有专长的同学报名参加学校大学生艺术团（10分）【26】。
每推荐一人加1分。
（三）积极承办学校各项科技文化活动，推荐学生认真参加校级文艺演出（20分）【27】。
每承办一项学校大型活动加3分，校级文艺演出每录用一项集体节目加2分，每录用一项个人节目加1分。
（四）积极鼓励学生参加学校和全省、全国各项科技文化赛事，并获得较好成绩（10分）【28】。
在校内竞赛中获奖（一、二、三等奖每项分别加3分、2分、1分；组织奖加5分）；在全省比赛中获奖（一、二、三等奖每项分别加5分、4分、3分）；在全国比赛中获奖（一、二、三等奖每项分别加10分、8分、5分）。
四、完善服务育人体系，提高共青团的服务能力（60分）
（一）加强对学生维权的指导，完善代表和维护青年合法权益的机制，加强舆情信息的收集与研究（10分）【29】。
（二）积极开展大学生就业、创业教育活动，组织就业座谈会、励志讲座等就业服务活动，引导和推动毕业生面向基层就业（20分）【30】。
（三）积极引导推进毕业生面向基层就业，开展服务“西部计划”宣传组织和发动工作并取得实效（10分）【31】。
（四）积极整合校内外、团内外资源，拓建“青年就业创业见习基地”（10分）【32】。
每拓建1所青年就业创业见习基地加5分。
（五）深入开展以“心理阳光工程”为统揽的大学生心理健康教育活动，普及基本心理常识、加强心理咨询辅导（10分）【33】。
五、加强团的自身建设，增强团组织的凝聚力和覆盖面（90分）
（一）以党组织“创先争优”活动为契机，打造共青团“创先争优”品牌，积极推进学习型团组织建设（20分）【34】。
团支部每学期至少开展1次学习研讨会、1次读书报告会，每个月开展一次主题团日活动；团干部每学期至少撰写1篇调研报告，讲1次团课，撰写1篇学习笔记。
（二）加强基层团组织建设，落实“团建强基”工程的各项任务，完善党建带团建目标管理责任制、团干部定点联系制度，积极探索有效载体，推进基层团建创新（20分）【35】。
（三）充分发挥“推优”工作在共青团建设中的作用，建立完善学院的“推优”工作制度，严格规范组织“推优”程序，推优率达100%（5分）【36】。
（四）完善团的奖惩机制，做好团情统计、团费收缴、团内评优、违纪处分等工作，认真落实团支部达标升级工作（10分）【37】。
（五）完善团干部培训的制度和机制，有计划、有步骤地开展各级团干部培训活动（5分）【38】。
每学期至少举办1次学院团干部培训班，每学期至少召开2次学院团干部会议，能及时准确将校团委本年度重点工作贯彻落实到班级团支部。
（六）注重对团的工作调查和理论研究。（10分）
1.重视共青团调研工作，有稳定的学生调研队伍，基层团委（团总支）定期与不定期的开展青年学生思想状况调研活动，积极配合校团委及上级团组织做好青年系列问题调研活动（5分）【39】。
2.重视共青团理论研究工作（5分）【40】。
在学校、省内及全国团的理论研究立项中，获得立项并有论文发表的每项分别加3分、5分和10分，同一项课题的加分以最高计。
（七）加强对学院学生会的指导和管理，认真做好学生干部的培养、推荐工作（10分）【41】。
（八）加强对学生社团的指导、建设和管理，培育在全校有较大影响的精品学生社团（10分）【42】。
学生社团荣获学校级（市级）表彰的每个加3分，获省级表彰的每个加5分，获国家级表彰的每个加10分。
六、其他方面的工作
（一）积极参加校团委的有关会议、活动，圆满完成校团委交办的事项（10分）【43】。
（二）在全校范围内作为优秀典型推广（10分）【44】，在全省内作为优秀典型推广（20分）【45】。
（三）在全省、全国没有分配数量指标的竞赛性评比中获得优异成绩（20分）【46】。
