各团总支（团委）：
为全面总结2015年度各基层团组织工作，推动学校共青团工作的发展，根据《滨州医学院基层团组织工作考核办法》的要求，经研究决定，将开展2015年度全校基层团组织工作考核，现将有关事宜通知如下：
一、 考核原则
公平公正、科学规范、分类引导、突出重点、鼓励创新
二、考核办法
按照《共青团滨州医学院委员会2015年工作要点》（滨医青发〔2015〕1号）要求，根据《滨州医学院基层团组织工作考核办法》和《滨州医学院基层团组织工作考核细则》（修订版）进行考核。
三、考核流程
（一）自评阶段
4月11日-4月18日，学院团总支（团委）根据《滨州医学院基层团组织工作考核细则》进行自评，于4月18日前完成自评考核，并提交2015年度工作总结、《滨州医学院2015年度基层团组织工作自评考核表》各一份。
（二）各团总支（团委）互评
4月19日-4月23日，由考核工作小组组织工作联评会，各团总支（团委）进行特色工作汇报（可使用PPT展示等多媒体设备），并互相评价,考核工作小组同时听取工作汇报。
（三）考核工作小组评价
4月24日，考核工作小组根据各团总支（团委）年度工作完成情况、自评情况，对各团总支（团委）工作进行评价，给出评价结果。
（四）考核结果公布
4月25日前，考核工作小组对各团总支（团委）考核结果进行公示。
四、考核要求
（一）各团总支（团委）要高度重视，认真准备，按要求及时上交有关材料。
（二）各团总支（团委）提交的年度工作总结要具体详实，既要说明年度工作任务完成情况及采取的主要措施，又要体现学院特色、理念创新与工作创新，字数在2000字以内，图片可插在文字中。
（三）《自评考核表》的填写要以《滨州医学院基层团组织工作考核细则》（修订版）为依据，按照《滨州医学院基层团组织工作考核细则》的要求，对照本单位工作情况，逐项进行自评、计算得分。加分项均需提供相关支撑材料，支撑材料要与考核内容密切相关，并按照《考核细则》合理分类。子文件夹要条理清晰、结构完整、一目了然，可放入照片、截图、扫描件等印证材料。
（四）本次考核只报送电子版材料, 内容包括年度工作总结、自评考核表、基础工作明细表及相关支撑材料，上述材料请于2016年4月18日前提交。
附件：
1. 滨州医学院基层团组织工作考核办法
2. 滨州医学院2015年度基层团组织工作考核细则
3．滨州医学院共青团特色工作汇报题目
4. 滨州医学院2015年度基层团组织工作自评考核表
5. 滨州医学院2015年度基层团组织基础工作明细表
共青团滨州医学院委员会
2016年4月8日
附件1.
滨州医学院基层团组织工作考核办法
为全面准确的考察与反映各基层团组织的工作实绩，建立健全我校基层团组织工作的激励机制，推动我校共青团工作整体水平不断提高，根据共青团山东省委的相关文件精神，结合我校实际情况，特制定本办法。
第一条 指导思想：以科学发展观为指导，坚持“弘扬传统、科学定位、明确目标、突出重点、追求卓越”的工作原则，深化思想引领和成长服务两大战略任务，着力抓好基层团组织建设，以实绩考核为重点，建立充满活力、富有效率、持续推进的长效激励机制，为促进我校共青团事业持续健康发展提供制度保证。
第二条 考核范围：我校各基层团总支（团委）。
第三条 我校各基层团总支（团委）考核工作由考核工作小组具体负责实施。主要职责是：按照科学发展观的要求，制定和修订考核办法；研究解决考核工作中的有关问题；完成对各基层团总支（团委）工作的年度考核；审定考核结果并实施奖惩；根据考核情况给予各基层团总支（团委）改进工作的建议措施。年度考核在当年12月进行。
第四条 考核原则：年度考核坚持全面考核和重点评价相结合，绩效考核与过程评价相结合，定量考核与定性评价相结合，定期考核与平时评价相结合的原则。
第五条 考核内容：
1.以思想政治引领为核心，理想信念教育取得新成效。
2.以服务成长成才为基础，共青团育人工作迈上新台阶。
3.以打造文化品牌为重点，校园文化建设呈现新亮点。
4.以“E梦园”平台为依托，新媒体德育效能实现新突破。
5.以规范组织建设为抓手，基层团组织活力得到新提升。
第六条 考核体系：本次考核评选单项优秀及综合优秀，单项考核包括思想引领、新媒体运用、学术科技、校园文化、社会实践、志愿服务、基层团建等方面。单项考核将作为五四特色团总支（团委）评选依据，综合考核将作为五四红旗优秀团总支（团委）评选依据。各基层团总支（团委）工作年度考核包括基层团总支（团委）自评、各基层团总支（团委）互评、考核工作小组评价三部分。考核工作小组由学校分管领导、组织部、宣传部、学生工作处、人事处、教务处、科研处、研究生处、工会、团委、各学院分管学团工作领导、学生代表共同组成。年度考核实行百分制，其中基层团总支（团委）自评占70%，各基层团总支（团委）互评占10%，考核工作小组评价占20%。
第七条 考核程序：各团总支（团委）工作年度考核包括团总支（团委）自评、校团委审核、各团总支（团委）互评、考核工作小组评价和考核结果公布等环节。
1.团总支（团委）自评。被考核基层团总支（团委）的自评结合年终总结进行。自评内容主要包括：完成年度工作任务情况、采取的主要措施、存在的问题及原因分析、下一步努力方向。各基层团总支（团委）自评后，将2000字以内的年度工作总结交至考核工作小组。
2. 考核工作小组审核。考核工作小组将各基层团总支（团委）自评情况进行审核，计算各基层团总支（团委）自评得分。
3.各团总支（团委）互评。考核工作小组组织工作联评会，各基层团组织对院系共青团特色工作进行汇报，各基层团总支（团委）进行互评。
4.考核工作小组评价。考核工作小组根据各基层团总支（团委）年度工作完成情况以及平时工作表现，对各基层团总支（团委）工作进行评价，给出评价结果。
5.考核结果公布。考核工作小组对各基层团总支（团委）得分进行汇总统计，并将考核结果进行公示。
第八条 实行考核工作责任制。组织和参与考核工作的人员，要认真学习把握考核工作的指导思想、基本原则，遵守工作纪律，严格操作程序，全面准确、客观公正地反映情况，充分发挥考核的激励和鞭策作用。
第九条 被考核基层团总支（团委）要高度重视和正确对待考核工作，实事求是地汇报工作实绩，分析存在问题与不足，努力改进工作，对虚报成绩、骗取荣誉等情节严重、造成重大不良影响的基层团组织，一经查实，取消评定结果，并对相关责任人给予通报批评。
第十条 一票否决项目。团费上缴达不到规定标准；无故不参加团委组织的有关活动；学年度内工作有重大失误；发生严重损害共青团形象事件的基层团组织，在先优评选中一票否决。
第十一条 被考核基层团总支（团委）如对考核结果有异议，可以向考核工作小组提出书面申请，进行复议，工作小组将对结果及时予以反馈。
附件2 .
滨州医学院2015年度基层团组织工作考核细则
一、深化工作创新，加强思想引领（120分）
（一）持续推进“我的中国梦”主题教育实践活动（10分）。
将学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记重要讲话精神贯穿于主题教育实践活动始终，运用青年学生喜闻乐见的形式，将“大道理”转化为青年易于接受的“小道理”，变被动接受为主动参与。（10分）【1】
举办有特色主题教育实践活动每项加3分。
（二）深入开展学习习近平总书记系列重要讲话精神“四进四信”活动（30分）。
1. 将学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神有机渗透、融入到各项工作之中。（10分）【2】
2. 每个基层团支部每学期至少举办1次学习讲话精神主题团日活动。（10分）【3】
3. 动员理论学习社团在校园广泛开展主题学习研究活动，选树理论学习社团典型。利用新媒体平台开展专题线上活动。针对团学骨干开设专题培训。（10分）【4】
（三）全面深化培育和践行社会主义核心价值观活动。（40分）
1. 3月、9月继续开展“社会主义核心价值观宣传月”活动。围绕学习贯彻党的十八届四中全会精神，以全国“两会”召开、国家宪法日等为契机，重点开展校园法治宣传教育活动。（20分）【5】
2. 抓住纪念世界反法西斯战争胜利70周年、“一二·九”运动80周年等契机，集中开展主题团日、校园文化、红色教育活动。深化创新“光盘行动”。持续开展“我为核心价值观代言”活动。（10分）【6】
3. 开展选树践行社会主义核心价值观明星支部、典型模范、文化成果、品牌活动等“四个一批”工作。（10分）【7】
（四）深化推进青年马克思主义者培养工程（20分）。
组织开展本院系“青马工程”骨干培训班，通过集中培训、素质拓展、志愿服务、视频学习、分组讨论等多种学习方式，促进青年学生的整体素养和能力的提升，形成更加完善的青年马克思主义者培养格局并选拔推荐优秀大学生骨干参加校级、省级培训学习。（20分）【8】
（五）大力加强和改进网络宣传引导工作（10分）。
充分运行好“E梦园”新媒体综合服务平台，集合“滨州医学院校学生会”为核心的人人平台群、“青年汇”微博群、“滨医青年”微信平台、“青春家园”QQ工作群等四个校园网络平台，策划开展有影响力的线上活动，切实提高运用新媒体开展大学生教育服务工作的吸引力和时效性。（10分）【9】
（六）注重发掘优秀青年典型 (10分)。
注重青年典型事迹的深入挖掘，精神实质的大力宣传，切实发挥好青年榜样作用，广泛在师生和年轻校友中寻找、选树一批先进典型，开好典型经验交流会，营造良好的校园风气，使榜样示范成为加强和改进大学生思想政治教育的有效手段。（10分）【10】
各团总支（团委）在十大优秀团员标兵评比中每获评一名优秀团员标兵加3分；在山东省优秀团员评比中每获评一名优秀团员加5分；评选产生院级青年榜样加5分；举办经验交流分享会每场加2分。
二、突出成长促进，加强素质拓展（165分）
（一）着力开展弘扬中华优秀传统文化工作（30分）。
1. 在品牌活动第27届科技文化艺术节期间，举办“国学达人”挑战赛，努力在青年学生中营造学习继承优秀传统文化的良好氛围，突出儒家文化、红色文化和海洋文化特色，能够发挥青年学生在深入推进“四德工程”建设中的积极作用。（20分）【11】
2. 开展“书香校园”主题系列活动，引导青年学生培养阅读习惯，充分享受读书和学习的快乐。能够倡导和重点培养相结合，积极组织参与全省科技文化艺术节的相关比赛，并取得好成绩。（10分）【12】
（二）抓好服务创新创业的重点工作项目（50分）。
1. 协助开展基础知识、临床技能、实验设计等专业和综合素质竞赛活动。做好第十四届“挑战杯”山东省大学生课外学术科技作品竞赛的参赛组织工作，培植优秀作品并取得优异成果。（15分）【13】
2. 大力开展学生职业生涯发展规划辅导活动，推进青年就业创业见习基地建设。（10分）【14】
3. 积极鼓励大学生参与科技创新基金项目立项活动（10分）【15】。
每结题1项加2分，科技论文在一般期刊上发表每篇加3分，在核心期刊上发表每篇加5分，申请创造发明专利每项加5分。
4.积极争取政府、社会和金融机构的支持，促进大学生创新创业项目的孵化。不断健全大学生创新创业服务工作体系。（15分）【16】
（三）倡导开展课外体育锻炼活动（20分）。
1.继续开展“走下网络、走出宿舍、走向操场”主题群众性课外体育锻炼活动，巩固“三走”活动成果，广泛发动青年学生参与，形成“班班有体育活动、人人有体育项目”的生动局面。拓展“三走”活动的领域和空间，开展武术、太极拳等体现传统文化精髓的体育活动。（10分）【17】
每开展一项特色活动加2分（覆盖超过百分之五十，另加2分），每件三走优秀案例入选加3分，入选“全国优秀体育公益社团”每个加10分、全国“百炼之星”和提名奖分别加10分、5分。
2.开展“大学生百炼之星”寻访和“全国优秀体育公益社团”创建活动（10分）【18】。
在校内竞赛中获奖（一、二、三等奖每项分别加3分、2分、1分，组织奖加5分）；在全省比赛中获奖（一、二、三等奖每项分别加5分、4分、3分）；在全国比赛中获奖（一、二、三等奖每项分别加10分、8分、5分）。
（四）扎实开展形式多样的志愿服务与社会实践活动（65分）。
1. 按照学校青年志愿者活动要求，组织开展好志愿服务活动，创建志愿服务活动品牌（20分）【19】。
志愿者活动有固定队伍每支加5分；有固定活动基地每个加
5分。志愿者活动获校级（或市级）表彰每项加5分；获省级表彰每项加10分；获国家级表彰每项加20分。
2.组织开展暑期“三下乡”社会实践活动和“调研山东”社会调查活动，加大对重点项目和重点团队的支持力度，提高对重点地区和重点领域的服务成效。鼓励调研团队围绕“省委重大决策、政府着力推进、群众普遍关心”的重点难点问题展开调研。（15分）【20】
3.对社会实践活动高度重视，以提高大学生社会实践能力和就业竞争力为目的，坚持社会实践与专业学习相结合，积极组织大学生深入基层和农村开展社会实践活动，活动有计划，有措施，人员、经费有保障（10分）【21】。
获批一支省级重点团队加6分，获批一只校级重点团队加4分，组建一支院级团队加2分；
4.圆满完成学校部署的寒暑假“三下乡”活动各项具体任务和指标要求，取得良好育人效果（20分）【22】。
当年参加社会实践的人数不少于学院总人数90%，以提交的社会实践报告为准，毕业生无未获得社会实践学分现象，并能及时开展“实践归来话收获”主题团日活动，做好实践总结工作，增强教育效果。
在实践活动总结评比中获优秀指导者、优秀学生、优秀团队称号（校级每项加3分，省级每项加5分，全国级每项加10分），优秀组织奖（校级5分），优秀调查报告在校内竞赛中获奖（一、二、三等奖每项分别加3分、2分、1分）；在全省比赛中获奖（一、二、三等奖每项分别加5分、3分、2分）; “调研山东”活动立项与获奖加分等同于省级社会实践活动【23】。
三、改进联系服务，加强权益维护（60分）
（一）积极整合校内外、团内外资源，拓建“青年就业创业见习基地”（10分）【24】。
各团总支（团委）每拓建1所青年就业创业见习基地加5分。
（二）深入开展以“心理阳光工程”为统揽的大学生心理健康教育活动，普及基本心理常识、加强心理咨询辅导（10分）【25】。
（三）以“中国大学生自强之星”评选为示范，以基层团组织为主体，积极开展团学组织“1+1”结对活动，帮助学习困难学生改进学习方法。以新生大一学年为契机，关注新生群体，帮助他们在刚入校阶段做好学习规划、熟悉校园生活。（10分）【26】
（四）主动维护学生合法权益（10分）。
充分发挥基层团组织、学生会组织的组织优势，及时了解学生成长需求和权益利益诉求，通过各种形式的“接待日”、“开放日”、“对话活动”等，建立组织化、定期化向学校有关部门反馈的制度。协助解决青年学生各种问题。（10分）【27】
（五）加强对高校青年教师的联系和服务（20分）。
1.探索成立分学科、分专业领域等多种形式的青年教师交流联谊性组织。定期开展学术沙龙、读书交流会、专业讲座等活动，促进青年教师与学生之间互动相长（10分）【28】。
2.组织开展“奋斗的青春最美丽——青年教师分享会”等活动，选树宣传优秀青年教师典型。关注困难青年教师群体，努力表达和维护青年教师的正当权益诉求。（10分）【29】
四、夯实基层基础，加强组织建设（40分）
（一）推进团支部活力建设（20分）。
1.继续探索“多种模式、多重覆盖”建团，重点依托微信等各种新媒体载体工作实现团建网络化转型，推进社团建团、活动建团模式的完善。（10分）【30】
2.广泛开展“活力团支部”创建活动。加强对基层团支部工作指导，明确基层团支部活动中必须要以适当方式体现和运用团旗、团徽、团歌。（10分）【31】
（二）加强团学组织工作指导（10分）。
认真贯彻落实团省委《关于加强和改进高校学生会研究生会建设的指导意见》精神，创新工作方式，提升学生会服务能力，有效维护学生正当权益，加强对学生社团的引导、管理和服务，充分发挥团学组织在推进校园文化建设、加强学生思想引领等方面的重要作用。（10分）【32】
（三）加强团支部活力建设。（10分）
在团支部活力提升活动中，团支部达标情况计入此次考核，本学院所有团支部评比优秀计入10分，≥90%团支部评比优秀计入9分，80%-60%团支部评比优秀计入8分，<60%团支部评比优秀计入3分（注：如存在本学院团支部评比不合格并补考者，本学院此项评比计入0分）【33】。
各团支部在滨州医学院校团委网站投稿并被录用者，每录用一篇加1分，在滨州医学院校团委官方网站或E梦园APP投稿并被录用者，或被滨州医学院校团委转发报道者每篇稿子加1分
五、提升文化建设层次，营造健康高雅的校园文化环境（50分）
（一）重视校园文化活动品牌建设，支持学校大学生艺术团的建设和发展，积极推荐有专长的同学报名参加学校大学生艺术团（10分）【34】。
（二）积极承办学校各项科技文化活动，推荐学生认真参加校级文艺演出（20分）【35】。
每承办一项学校大型活动加3分，校级文艺演出每录用一项集体节目加2分，每录用一项个人节目加1分。
（三）精心设计具有滨医特色的文体活动，并在全校师生中取得良好反响（10分）【36】。
（四）积极鼓励学生参加学校和全省、全国各项科技文化赛事，并获得较好成绩（10分）【37】。
在校内竞赛中获奖（一、二、三等奖每项分别加3分、2分、1分；组织奖加5分）；在全省比赛中获奖（一、二、三等奖每项分别加5分、4分、3分）；在全国比赛中获奖（一、二、三等奖每项分别加10分、8分、5分）。
六、其他方面的工作（30分）
（一）积极参加校团委的有关会议、活动，圆满完成校团委交办的事项（10分）【38】。
（二）在全校范围内作为优秀典型推广。在全省内作为优秀典型推广在全省、全国没有分配数量指标的竞赛性评比中获得优异成绩（20分）【39】。
附件3.
滨州医学院共青团特色工作汇报题目
| 团总支 （团委） | 共青团特色工作方向（各版块任选其一、 也可自主立项） | 汇报题目名称 |
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