各团总支(团委)、团支部： 为进一步加强基层团组织建设，实施团支部“活力提升”工程，提高基层团支部的凝聚力和战斗力，不断扩大团组织的覆盖面和影响力，现在全校团支部中开展2019年度“达标升级”评定工作。 一、工作目标 通过组织开展团支部“达标升级”工作，进一步加强“党建带团建”，不断加强基层团支部的组织建设，促进基层团支部工作发展，努力创建富有活力的基层团组织，为我校团的各项工作顺利开展奠定良好的基础。 二、基本内容 团支部“达标升级”，就是将团支部工作按一定标准定期进行定量考核和定性分析，根据考核情况，区分不同等级，并通过这种定期考评、周期运行的方式，不断推进基层团支部工作上档次、上水平，从而达到全面活跃基层团的工作的目的。 （一）“达标”，即根据《团章》要求和我校实际情况，制定团支部“达标升级”标准，定期对全校各基层团支部进行综合考核，根据每个团支部达到标准的程度评定其级别。“升级”，即将全校学生团支部按达标不同程度并按30%、60%、10%的比例分为“一级团支部”（含“五四红旗团支部”5%，“先进团支部”10%）、“二级团支部”、“三级团支部”，通过定期考核评定及表彰工作，激励后进团支部不断由三级到二级，由二级到一级，依次升级，争创“五四红旗团支部”。 根据评定结果，得分在90分以上的团支部为一级团支部，得分在80-90分的团支部为二级团支部，得分在80分以下的团支部为三级团支部。 （二）团支部“达标升级”工作主要包括以下五个方面的内容： 1.团支部班子建设； 2.团支部的组织制度和工作制度建设； 3.团员队伍建设； 4.团员管理情况； 5.团的活动与组织生活。 （三）各团总支（团委）为每一个团支部建立“团支部达标升级工作档案”，为团支部“达标升级”工作的定期考核评级提供依据。档案主要包括以下内容： 1.团支部工作计划和工作总结； 2.团支部干部岗位责任制及落实情况； 3.各项组织制度、工作制度及落实情况； 4.团支部“推优”工作情况； 5.团员受团内外表彰与处分情况； 6.团员参加社会实践与志愿服务、科技创新等活动情况； 7.团支部组织开展活动情况； 8.团籍注册、组织关系转接、团员纳新、超龄离团及团费收缴情况； 9.团员队伍综合素质分析及团员业务学习情况； 10.支部领导班子评价鉴定。 档案内容的1—8项是平时团支部工作材料的积累，9—10项由各团支部支委会自我鉴定后，报团总支（团委）审核。档案由团总支（团委）负责建立与保存。 四、方法步骤 各团支部应严格按照示例要求进行档案整理，3月29日—4月3日，团支部完成自评并向团总支（团委）提供申报档案与材料。 团总支（团委）在严格审核相关档案和申报材料的基础上完成对各支部的评定，重点考察各支部开展“四进四信”、“青年大学习”、“学习习近平总书记讲话做合格共青团员”教育实践、“主题团日”等活动，落实“三会两制一课”制度，推进智慧团建工作，构建班团一体化运行机制等方面的工作。为节约资源，本次达标升级无需提交纸质版支撑材料，各支部不再向校团委提交支撑材料，但需由各团总支（团委）对支部的相关档案进行严格审核、存档，以备校团委抽查。 4月4日下午17：00前，各团总支（团委）向本单位党组织汇报后，将加盖本单位团组织公章的团支部达标升级情况汇总表（电子版、纸质版）上报校团委。
共青团滨州医学院委员会 2019年3月29日 |
